為幫助新護(hù)士熟悉并適應(yīng)精神科管理制度及工作環(huán)境，樹立全心全意為精神衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的意識，增強(qiáng)責(zé)任心、凝聚力，以更好地服務(wù)患者。日前，市七醫(yī)護(hù)理部對全體新護(hù)士舉辦了系統(tǒng)、全面、嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)為期8天，內(nèi)容涵蓋了護(hù)理規(guī)章制度和核心制度、職業(yè)禮儀、護(hù)患溝通技巧、精神科護(hù)士的自我防護(hù)，精神科暴力、出走、自殺、噎食、跌倒的風(fēng)險評估與處理，保護(hù)性約束的風(fēng)險評估及操作技能、精神科藥物治療的護(hù)理以及精神分裂癥、老年精神障礙、情感障礙、酒依賴患者的護(hù)理，以及如何給患者做健康宣教等。
健康宣教、理論測試、模擬上崗、實地操作、分享座談……培訓(xùn)期間，市七醫(yī)主要圍繞如何“服務(wù)”患者為關(guān)鍵詞，為新入職的護(hù)士們做了系統(tǒng)、專業(yè)崗前培訓(xùn)。在7月25日下午召開的新入職護(hù)士座談會上，各護(hù)士長講述精神科工作的點點滴滴，并通過實例告訴新護(hù)士如何做好服務(wù)工作，還分享了精神科護(hù)理工作中收獲的開心、快樂、成長，以及獲得的職業(yè)價值感。并鼓勵新護(hù)士擺正心態(tài)，本著“干一行、愛一行”職業(yè)目標(biāo)，勇往直前、開創(chuàng)佳績，在平凡的護(hù)理崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。
在上崗培訓(xùn)結(jié)束后，新入職的護(hù)士們紛紛表示，崗前培訓(xùn)只是入職的第一步，在今后的職業(yè)生涯中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在護(hù)理工作中將服務(wù)群眾擺上第一位，與醫(yī)院同成長、共繁榮。?
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