老年科爭創(chuàng)省級“青年文明號”動員

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青年文明號活動是以基層青年集體為基本單位，在服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理第一線，以弘揚職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)榛緝?nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。他存在的意義在 ：首先，青年文明號活動推進著整個集體加強管理。第二，青年文明號活動調(diào)動了人的積極性。青年文明號是優(yōu)秀青年集體，其先進性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。第三，青年文明號活動幫助集體塑造良好形象，贏得良好信譽。第四，青年文明號活動促進集體提高經(jīng)濟效益。通過加強管理、提高素質(zhì)、強化形象，集體的服務(wù)質(zhì)量得到明顯改善，經(jīng)濟效益也得到顯著提高。自1994年第一家青年文明號集體誕生至今，全國已有30多個行業(yè)30余萬個青年集體積極參與，涌現(xiàn)出先進集體1.3萬個。

老年科自2013年創(chuàng)建溫州市級“青年文明號”開始，便確立了科室的服務(wù)理念：“用心關(guān)懷、用心呵護，攜手共建心靈家園”，并以此為我們的口號服務(wù)于每一位患者。我們的創(chuàng)建工作又向前邁出了堅實一步。4月份，在院團委的帶領(lǐng)下，我們創(chuàng)建小組的幾名代表到多家三甲醫(yī)院的國家級、省級青年文明號進行學習交流，學習經(jīng)驗的同時深刻感受到創(chuàng)國家號這項任務(wù)的艱巨，而自己的不足還是有很多很多。在創(chuàng)省號以來，結(jié)合科室的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)還有很多地方需要改善，還有很多方面需要得到院領(lǐng)導的支持和幫助，現(xiàn)將評分細則中的重要方面和尚需完善的地方總結(jié)如下：

一、基本條件

1、單位有“青年文明號”活動領(lǐng)導小組，一名黨政負責人主管創(chuàng)建活動，單位領(lǐng)導重視爭創(chuàng)工作，并積極參與領(lǐng)導小組及各項爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。

2、創(chuàng)建集體負責人（青年文明號號長）年齡不超過35周歲，為單位中層副職或在單位享受中層副職待遇。號長可優(yōu)先給予外出進修、學習、參加學術(shù)交流等，不斷提高業(yè)務(wù)水平及管理能力，以便于帶領(lǐng)集體青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

3、集體的青年文明號建設(shè)過程需要以獨立網(wǎng)站的形式制作成電子臺帳，將整個創(chuàng)建的過程及時上傳，相關(guān)文件內(nèi)容實時共享，實時更新網(wǎng)站內(nèi)容。電子臺帳在后期考核中占有重要地位。

二、創(chuàng)建氛圍

1、有明確的創(chuàng)建主題：科室在裝修上已經(jīng)圍繞青年文明號的要求做了很多，但在細節(jié)方面還需要體現(xiàn)爭創(chuàng)的氛圍。在病房、醫(yī)生辦公室，還需要在軟裝飾上做工作，既為患者帶來方便，也能夠體現(xiàn)科室文化。

2、建立創(chuàng)建活動宣傳陣地：科室現(xiàn)有25名醫(yī)護人員，經(jīng)常進行科內(nèi)學習、會議，接下來的創(chuàng)建工作需要有一個固定場所支持。

3、科室候診秩序井然有序：老年科屬于半開放的病房，每天路過的病人多、開放病人不愿穿病員服，不肯佩戴手腕帶，進出自由，難以統(tǒng)一管理，希望院領(lǐng)導設(shè)立門禁卡，統(tǒng)一管理開放病人。

4、科室醫(yī)護人員形象統(tǒng)一：需要統(tǒng)一著裝，整潔得體。

三、工作技能

需要給予青年職工更多的外派培訓、學習、交流會議等機會。要求是35周歲以下青年外派全國（省）重點學科學習至少1人且累計一年期（含護理，累計）。外派學習資金收入按原來水平發(fā)放。

?四、工作業(yè)績

需要明確創(chuàng)建期間，科室能完成各項工作任務(wù)，年底綜合評比或?qū)I(yè)評比中名列前茅（需要單位領(lǐng)導給予政策上的支持和傾斜）。

?五、團的建設(shè)

?創(chuàng)建集體中優(yōu)秀青年醫(yī)護人員積極推薦為入黨對象，推優(yōu)措施落實的好。

?附加分：

1、爭創(chuàng)集體創(chuàng)建省號期間單位給予表彰先進團支部、先進科室等榮譽。

2、爭創(chuàng)集體受上級單位表彰或系統(tǒng)綜合（專業(yè)）評比中列前茅。

3、爭創(chuàng)集體的青年獲得先進個人、青年崗位能手，優(yōu)秀黨員（團員）等個人榮譽或參加上級單位的競賽等活動獲個人前三名。

4、有關(guān)理論文章在報刊、雜志上發(fā)表、調(diào)研報告被領(lǐng)導批示采用或課題研究成果被上級單位表彰。

5、團委評委五四紅旗團委，團干部被評為優(yōu)秀團干部

6、其他突出業(yè)績。

（以上附加分，創(chuàng)建集體積極努力爭取外，希望院領(lǐng)導給予充分支持）

一票否決：除了不符合基本條件予以一票否決外，有以下情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核創(chuàng)集體被上級有關(guān)部分評為D級或考核中本集體干部職工有不稱職的。

2、科室或成員被患者或患者家屬有效投訴，限期整改而逾期不改的（現(xiàn)在是只要有投訴也是一票否決）

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實或落實不到位的，經(jīng)重新考核低于80分，其它情形予以一票否決的。

機不可失、失不再來，這是老年科創(chuàng)建“省級青年文明號”的一個現(xiàn)實情況，在溫州市第七人民醫(yī)院沒有省級青年文明號的背景條件下，此次創(chuàng)號活動對科室、對醫(yī)院都是難能可貴，這對于我們來說是機會大于挑戰(zhàn)。如果創(chuàng)建成功勢必對我們老年科青年文明號有著極大的褒獎和肯定，不僅能科室在同級別單位中的地位、也能樹立在醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)的楷模形象。我們勢必將青年文明號活動中的一流服務(wù)、一流質(zhì)量、一流效益作為今年工作的綜合指標，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得患者，加強管理，為科室及醫(yī)院的生存和發(fā)展注入新的活力。潘橋新院區(qū)正在緊鑼密鼓地準備中，相信到那時，我們科室、整個醫(yī)院在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、廣大青年職工的共同努力下，溫州市第七人民醫(yī)院將成為老百姓口中、心中的好醫(yī)院，溫州市第七人民醫(yī)院的未來將更加輝煌！