為了促進(jìn)科室進(jìn)一步發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”，建設(shè)和諧科室文化，根據(jù)《浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號(hào)”全面質(zhì)量管理辦法》及《溫州市第七人民醫(yī)院 “青年文明號(hào)”量管理辦法》，制定本管理考核制度如下：
1.在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由科主任直接管理；王晨晨為青年文明號(hào)號(hào)長，全面統(tǒng)籌創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)。
2.我號(hào)的創(chuàng)建口號(hào)“我在你身邊，你在我心里”；創(chuàng)建基礎(chǔ)“用心呵護(hù)、用心關(guān)懷”；創(chuàng)建目標(biāo)“樹文明形象、創(chuàng)七醫(yī)品牌”，我號(hào)的創(chuàng)建宗旨是引導(dǎo)所有青年職工樹立“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”的精神，通過創(chuàng)建活動(dòng)提升科室業(yè)務(wù)水平，建設(shè)和諧科室文化。
3.提出青年文明號(hào)服務(wù)承諾：誠實(shí)守信,優(yōu)質(zhì)服務(wù)；價(jià)格透明,放心治療；環(huán)境整潔,設(shè)施完善；簡化流程,方便就醫(yī)。
4.全號(hào)職工特別是中青年成員應(yīng)在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用，積極工作、不斷創(chuàng)新、發(fā)揮各自特長，在科室建設(shè)中發(fā)揮自己的一份力量。
5.工作人員應(yīng)該遵守職業(yè)道德，真誠耐心對(duì)待患者，尊重患者的合法權(quán)利，保護(hù)患者的隱私，嚴(yán)格操作規(guī)程，無責(zé)任事故發(fā)生。
6.重視青年人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)青年參加文化、業(yè)務(wù)繼續(xù)教育等，經(jīng)常舉辦學(xué)術(shù)講座等，培養(yǎng)科室梯隊(duì)建設(shè)。
7.每年度由青年文明號(hào)號(hào)長對(duì)本科室青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行總體評(píng)定，提出整改意見，進(jìn)一步完善下一年度創(chuàng)建工作。
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