眾所周知，老年護(hù)理是綜合性的，存在很大的難度，科室工作繁忙。2006年4月，我院成立老年科，已為護(hù)士長的她，義無反顧地挑起了這個(gè)大梁。她不斷專研業(yè)務(wù)，不斷推陳出新，如今老年科已成為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，是一個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房，是市級(jí)青年文明號(hào)。在老年科的十年里，陳建敏總是以身作則，恪盡職守。每年春節(jié)期間，她總是最忙的，科室的新護(hù)士不斷地增多，過年的排班經(jīng)常顧此失彼，很難平衡。而這段時(shí)期，患者病情都是極其不穩(wěn)定的，隨時(shí)可能會(huì)有生命危險(xiǎn)，新護(hù)士經(jīng)常會(huì)在護(hù)理微信群里尋求幫助，而她經(jīng)常會(huì)放下與家人團(tuán)聚的時(shí)間，不分晝夜來院給予指導(dǎo)。

陳建敏是醫(yī)院品質(zhì)管理圈的負(fù)責(zé)人，在護(hù)理過程中運(yùn)用品質(zhì)管理手法，持續(xù)提升工作效率，降低成本，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。在科室里，她運(yùn)用品管圈的手法，提高患者對(duì)康復(fù)治療的參與率，規(guī)范自備藥的管理，提高護(hù)理文書書寫的準(zhǔn)確率等，在護(hù)理中積極創(chuàng)新。陳建敏曾多次代表醫(yī)院參加品管圈的比賽，成績優(yōu)良。在比賽過程中，開展自我批評(píng)，不斷剖析自己，尋找問題的根源，將所得的經(jīng)驗(yàn)以授課式的形式分享給全院的圈長及圈員，普及品管圈的知識(shí)，并積極鼓勵(lì)她們提出問題。

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