項(xiàng)目

具體要求

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

得分

考核

方法

綜合指標(biāo)（26分）

1、爭創(chuàng)單位有青年文明號創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)；一名黨政負(fù)責(zé)人主管創(chuàng)建活動；經(jīng)費(fèi)有保證。

6

有一項(xiàng)不符或不落實(shí)扣2分。

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看現(xiàn)場，聽匯報(bào)，查看有關(guān)文件資料，調(diào)查了解。

2、創(chuàng)建活動年初有計(jì)劃，年中有檢查，年終有總結(jié)，工作情況有臺帳（包括創(chuàng)建過程中的有關(guān)文件、圖片、影音、實(shí)物、原始記錄等資料；有包括計(jì)劃、措施、自查、申報(bào)、考核、表彰、總結(jié)等一整套的全面反映本單位創(chuàng)建過程的資料檔案。）

8

無計(jì)劃、檢查、總結(jié)各扣一分；臺帳總分5分，視情況酌情打分。

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3、有明確的創(chuàng)建主題；有醒目的創(chuàng)建標(biāo)志，有切實(shí)可行的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和制度保證。

5

無創(chuàng)建主題和創(chuàng)建標(biāo)志各扣1分；無創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)扣1.5分；無制度保證扣1.5分。

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4、創(chuàng)建活動的主要負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能自覺帶領(lǐng)青年積極主動地開展創(chuàng)建活動。

2

視情況酌情打分。

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5、現(xiàn)場發(fā)放意見征詢表，考核服務(wù)對象對本集體的綜合滿意度。

5

“不滿意”一個(gè)扣0.5分，“基本滿意” 一個(gè)扣0.2分 。

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崗位文明（16分）

1、恪守職業(yè)道德，遵守執(zhí)法規(guī)范，無被舉報(bào)、投訴現(xiàn)象。

4

每發(fā)現(xiàn)并查實(shí)處罰一例投訴，扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的，撤消被推薦資格。

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看現(xiàn)場，查看有關(guān)材料、記錄，明查暗訪，征求意見。

2、公開爭創(chuàng)單位中所有成員的基本資料（姓名、工號、職務(wù)、崗位職責(zé)等），接受社會監(jiān)督；公開辦事制度、程序和標(biāo)準(zhǔn)；在醒目位置設(shè)有投訴信箱、電話；實(shí)行掛牌上崗（團(tuán)員需佩戴團(tuán)徽）。

4

有一項(xiàng)不符或不落實(shí)扣1分。

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3、文明用語；服務(wù)規(guī)范；環(huán)境優(yōu)美；儀表整潔；秩序良好。

4

有一項(xiàng)不符或不落實(shí)扣1分。

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4、按要求實(shí)施“青年文明號信用建設(shè)示范行動”。公布信用承諾，懸掛在醒目位置，并認(rèn)真遵守。

4

沒有信用承諾不給分；有信用承諾但沒有懸掛在醒目位置扣2分。

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崗位技能（16分）

1、有培養(yǎng)青年人才的規(guī)劃和措施；高度重視青年人才的培養(yǎng)和使用。

3

無規(guī)劃和措施扣1分，年輕干部（尤其是團(tuán)干部）的選拔、培養(yǎng)和使用視情況酌情打1-2分。

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聽匯報(bào)，檢查培訓(xùn)、考核記錄，查看競賽的證書、錦旗、牌匾和論文發(fā)表及評獎(jiǎng)情況。

2、經(jīng)常組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證青年每人至少一次培訓(xùn)機(jī)會；不定期組織業(yè)務(wù)考核。

3

培訓(xùn)不落實(shí)酌情扣1分，無業(yè)務(wù)考核扣2分。

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3、鼓勵(lì)青年積極參加文化、業(yè)務(wù)繼續(xù)教育，參加各類業(yè)務(wù)競賽。

6

視參加繼續(xù)教育情況酌情打1-2分；在各類競賽中，每獲獎(jiǎng)1次得1分，最高不超過4分。

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4、學(xué)術(shù)氣氛濃厚，鼓勵(lì)青年刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極撰寫業(yè)務(wù)文章、論文，并在院級以上刊物上發(fā)表。

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4

無發(fā)表不得分，一篇得 1分，最高不超過4分。

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崗位效益（12分）

1、按質(zhì)按量完成年度工作任務(wù)。

3

視情況酌情打分。

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聽匯報(bào)，調(diào)查了解，向服務(wù)對象發(fā)問卷調(diào)查。

2、創(chuàng)建活動扎實(shí)有效，立足本崗位，推出一項(xiàng)以上有特色的服務(wù)活動，并已取得一定的社會效益。

4

沒有不得分，有一項(xiàng)得2分，最高不超過4分。

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3、積極深入學(xué)校、社區(qū)等開展青年文明號、青年志愿者等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。

5

沒有開展活動不得分，每組織一次活動得1分，最高不超過5分。

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團(tuán)的情況（13分）

1、團(tuán)的基層組織健全；團(tuán)費(fèi)收繳正常；落實(shí)好團(tuán)干部待遇。

3

不落實(shí)一項(xiàng)扣1分。

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聽匯報(bào)，查看團(tuán)的文字、圖片檔案，團(tuán)費(fèi)收繳單據(jù)以及黨、團(tuán)組織的有關(guān)會議記錄等。

2、積極開展政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育和職業(yè)道德教育，青年黨團(tuán)員發(fā)揮模范帶頭作用好。

2

每年安排四次理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政和職業(yè)道德教育活動，少一次扣0.5分。

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3、“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制較完善，爭創(chuàng)單位把團(tuán)建任務(wù)納入黨建任務(wù)一起部署和實(shí)施，把團(tuán)建考核納入黨建考核進(jìn)行檢查和評比。

3

單位黨組織每年二次專題研究團(tuán)的工作，團(tuán)組織及時(shí)向黨組織匯報(bào)工作。

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4、積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨，“推優(yōu)”措施落實(shí)好。

2

無“推優(yōu)”措施扣2分；“推優(yōu)”措施落實(shí)不好扣1分。

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5、圍繞中心工作，結(jié)合青年特點(diǎn)，堅(jiān)持開展豐富多彩的團(tuán)活動。

3

視情況酌情打分。

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綜合附加分（17分）

1、在重大突發(fā)事件、緊急任務(wù)或搶險(xiǎn)工作中表現(xiàn)突出，受到嘉獎(jiǎng)。

3

若有一項(xiàng)得1分，最多不超過3分。

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查看臺帳、證書、錦旗、信件、報(bào)刊、雜志或錄像帶。

2、爭創(chuàng)單位中有人獲院級以上“青年崗位能手”。

2

若有一項(xiàng)得1分，最多不超過2分。

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3、獲院級以上先進(jìn)單位；有個(gè)人獲院級以上先進(jìn)。

3

院級部門先進(jìn)一項(xiàng)加0.5分，局級先進(jìn)一項(xiàng)加1分，市委、市政府（省級部門）先進(jìn)一項(xiàng)加2分，省委、省政府（國家部委）先進(jìn)一項(xiàng)加3分，最多不超過3分。

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4、爭創(chuàng)單位工作受到新聞媒介宣傳表揚(yáng)，或得到較多服務(wù)對象的表揚(yáng)信、錦旗等。

4

受新聞媒介（電視、報(bào)刊）宣傳一次得1分，最高不超過3分。表揚(yáng)信、錦旗若有一項(xiàng)得1分。

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5、按要求推行了“青年文明號”服務(wù)卡；便民、利民措施落到實(shí)處。

2

有卡加1分，有便民利民措施加1分。

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6、積極開展“號手促和諧行動”。

3

根據(jù)活動開展情況及考核后的總體印象，酌情給分。

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一票否決

發(fā)生下列情況之一將實(shí)行一票否決制：

1、創(chuàng)建單位或集體有違反國家法律法規(guī)現(xiàn)象或主要負(fù)責(zé)人受到刑事處罰的；

2、在日常工作中出現(xiàn)重大過失或機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)瀆職、玩忽職守的；

3、發(fā)生黃、賭、毒等行為；

4、發(fā)生嚴(yán)重影響系統(tǒng)形象的重大工作失誤；

5、被新聞媒體曝光，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。

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備注

綜合打分85—100為優(yōu)秀，70—84為合格，70分以下為不合格。

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